HBR Guide. Эмоциональный интеллект. Harvard Business Review. Гоулман Д.

Гоулман Дэниел HBR Guide. Эмоциональный интеллект

"Сборник статей, который научит справляться с различными сложными ситуациями на работеи в жизни и поможет улучшить навыки взаимодействия. "

Гоулман Дэниел HBR Guide. Эмоциональный интеллект

"Сборник статей, который научит справляться с различными сложными ситуациями на работеи в жизни и поможет улучшить навыки взаимодействия. "

Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта

Об авторе Дэниел Гоулман (р. 1946) - известный американский психолог, научный журналист. В течение двенадцати лет писал статьи для The New York Times, специализируясь на психологии и науках о мозге. Написал более 10 книг по психологии, образованию, науке и лидерству. Получил мировое признание после выхода книги "Эмоциональный интеллект", которая продержалась в списке бестселлеров "Нью-Йорк таймс" более полутора лет. Гоулман имеет множество наград за свои исследования, в том числе награду за достижения в сфере журналистики от Американской психологической ассоциации. Он был избран членом Американской ассоциации содействия развитию науки в знак признания его деятельности в сфере популяризации науки. Дважды номинировался на Пулитцеровскую премию. О книге В этом сборнике представлены лучшие статьи Harvard Business Review про эмоциональный интеллект и человеческие аспекты работы. Их авторы - известные специалисты и эксперты HBR, в том числе Дэниел Гоулман. Вы узнаете: - как оставаться собой и найти личный стиль лидерства; - что такое эмпатия и осознанность и почему они важны; - где границы откровенности с подчиненными; - почему власть делает нас менее чуткими; - как завоевывать и убеждать людей; - как стать устойчивым и восстанавливаться после неудач; - можно ли научиться харизме; - и многое другое. Легкий стиль изложения и практичность всех материалов Harvard Business Review делают книгу полезной для руководителей любого уровня и всех, кому интересна тема эмоционального интеллекта. Для кого эта книга Для всех, кто интересуется темой эмоционального интеллекта. Для руководителей любого уровня, менеджеров и тимлидов.

Гоулман Дэниел, Амабайль Тереза М., Антонакис Дж. Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта

Об авторе Дэниел Гоулман (р. 1946) - известный американский психолог, научный журналист. В течение двенадцати лет писал статьи для The New York Times, специализируясь на психологии и науках о мозге. Написал более 10 книг по психологии, образованию, науке и лидерству. Получил мировое признание после выхода книги "Эмоциональный интеллект", которая продержалась в списке бестселлеров "Нью-Йорк таймс" более полутора лет. Гоулман имеет множество наград за свои исследования, в том числе награду за достижения в сфере журналистики от Американской психологической ассоциации. Он был избран членом Американской ассоциации содействия развитию науки в знак признания его деятельности в сфере популяризации науки. Дважды номинировался на Пулитцеровскую премию. О книге В этом сборнике представлены лучшие статьи Harvard Business Review про эмоциональный интеллект и человеческие аспекты работы. Их авторы - известные специалисты и эксперты HBR, в том числе Дэниел Гоулман. Вы узнаете: - как оставаться собой и найти личный стиль лидерства; - что такое эмпатия и осознанность и почему они важны; - где границы откровенности с подчиненными; - почему власть делает нас менее чуткими; - как завоевывать и убеждать людей; - как стать устойчивым и восстанавливаться после неудач; - можно ли научиться харизме; - и многое другое. Легкий стиль изложения и практичность всех материалов Harvard Business Review делают книгу полезной для руководителей любого уровня и всех, кому интересна тема эмоционального интеллекта. Для кого эта книга Для всех, кто интересуется темой эмоционального интеллекта. Для руководителей любого уровня, менеджеров и тимлидов.

Гоулман Дэниел Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта

В этом сборнике представлены лучшие статьи Harvard Business Review про эмоциональный интеллект и человеческие аспекты работы. Их авторы — известные специалисты и эксперты HBR, в том числе Дэниел Гоулман. Вы узнаете: — как оставаться собой и найти личный стиль лидерства; — что такое эмпатия и осознанность и почему они важны; — где границы откровенности с подчиненными; — почему власть делает нас менее чуткими; — как завоевывать и убеждать людей; — как стать устойчивым и восстанавливаться после неудач; — можно ли научиться харизме; — и многое другое. Легкий стиль изложения и практичность всех материалов Harvard Business Review делают книгу полезной для руководителей любого уровня и всех, кому интересна тема эмоционального интеллекта. Для кого эта книга Для всех, кто интересуется темой эмоционального интеллекта.Для руководителей любого уровня, менеджеров и тимлидов.

Гоулман Дэниел Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта

В этом сборнике представлены лучшие статьи Harvard Business Review про эмоциональный интеллект и человеческие аспекты работы. Их авторы — известные специалисты и эксперты HBR, в том числе Дэниел Гоулман. Вы узнаете: — как оставаться собой и найти личный стиль лидерства; — что такое эмпатия и осознанность и почему они важны; — где границы откровенности с подчиненными; — почему власть делает нас менее чуткими; — как завоевывать и убеждать людей; — как стать устойчивым и восстанавливаться после неудач; — можно ли научиться харизме; — и многое другое. Легкий стиль изложения и практичность всех материалов Harvard Business Review делают книгу полезной для руководителей любого уровня и всех, кому интересна тема эмоционального интеллекта. Для кого эта книга Для всех, кто интересуется темой эмоционального интеллекта.Для руководителей любого уровня, менеджеров и тимлидов.

Умение слушать осознанно

HBR Guide. Эмоциональный интеллект

Умение слушать осознанно

HBR Guide. Эмоциональный интеллект

Каплан Р., Майкс А., Гиротра К. и др. Управление рисками

Управление рисками / Пер. с англ. — М. : Альпина Паблишер, 2022. — 206 с. — (Серия «Harvard Business Review: 10 лучших статей»).Harvard Business Review — ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на те

Каплан Р., Майкс А., Гиротра К. и др. Управление рисками

Управление рисками / Пер. с англ. — М. : Альпина Паблишер, 2022. — 206 с. — (Серия «Harvard Business Review: 10 лучших статей»).Harvard Business Review — ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на те

Harvard Business Review HBR Guide. Стресс на работе

Отчаянно пытаетесь справиться со множеством задач? Постоянно раздражаетесь? Страдаете от бессонницы? Что ж, вы столкнулись с болезненными симптомами стресса, связанного с работой. И вроде бы известно, что следует делать, чтобы не доводить до этого: определить приоритеты, работать более эффективно, высыпаться, регулярно заниматься спортом, ограничить потребление кофе. Но когда давление идет со всех сторон, это легче сказать, чем сделать. Эта книга покажет, как добиться высокой продуктивности, не жертвуя собственным здоровьем. Вы научитесь: • использовать стресс для повышения продуктивности; • вырабатывать практичные и надежные приемы борьбы со стрессом; • стремиться к совершенствованию, а не к совершенству; • составлять гибкое расписание; • понимать, когда следует и когда не следует устанавливать границы между работой и личной жизнью; • оставлять рабочие проблемы на работе; • расслабляться после слишком долгого сидения за компьютером; • строить отношения в семье, где и муж, и жена работают; • восстанавливаться интеллектуально, физически и эмоционально. Для кого эта книга Для менеджеров, специалистов и всех, кто хочет справиться со стрессом. Для тех, кто борется с неиссякаемым потоком задач.Для тех, кто чувствует спад энергии и эффективности в работе.

Harvard Business Review HBR Guide. Стресс на работе

Отчаянно пытаетесь справиться со множеством задач? Постоянно раздражаетесь? Страдаете от бессонницы? Что ж, вы столкнулись с болезненными симптомами стресса, связанного с работой. И вроде бы известно, что следует делать, чтобы не доводить до этого: определить приоритеты, работать более эффективно, высыпаться, регулярно заниматься спортом, ограничить потребление кофе. Но когда давление идет со всех сторон, это легче сказать, чем сделать. Эта книга покажет, как добиться высокой продуктивности, не жертвуя собственным здоровьем. Вы научитесь: • использовать стресс для повышения продуктивности; • вырабатывать практичные и надежные приемы борьбы со стрессом; • стремиться к совершенствованию, а не к совершенству; • составлять гибкое расписание; • понимать, когда следует и когда не следует устанавливать границы между работой и личной жизнью; • оставлять рабочие проблемы на работе; • расслабляться после слишком долгого сидения за компьютером; • строить отношения в семье, где и муж, и жена работают; • восстанавливаться интеллектуально, физически и эмоционально. Для кого эта книга Для менеджеров, специалистов и всех, кто хочет справиться со стрессом. Для тех, кто борется с неиссякаемым потоком задач.Для тех, кто чувствует спад энергии и эффективности в работе.

HBR Guide. Эмоциональный интеллект

О книге Сборник лучших статей Harvard Business Review по эмоциональному интеллекту с практическими рекомендациями. Прошло уже двадцать лет с тех пор, как Дэниел Гоулман в своем исследовании доказал, что наличие эмоционального интеллекта для хорошего руководителя вдвое важнее других навыков. Научившись управлять своими эмоциями и находить общий язык с коллегами и партнерами, вы заработаете высокий авторитет и будете чувствовать себя комфортно в любых обстоятельствах. Эмоциональный интеллект - не врожденная черта, его можно развить. Имея точное представление о своих эмоциях, вы сможете эффективно задействовать их для принятия правильных решений, преодоления негативного настроя, самоконтроля в нестабильных ситуациях. Ряд схем и методов, разработанных авторами с учетом человеческого фактора, даст вам возможность с честью выйти из сложного положения. После знакомства с книгой вы научитесь: идентифицировать свои эмоции и управлять ими; находить общий язык с несговорчивыми коллегами; продуктивно реагировать на стресс; сглаживать острые углы; рассматривать эмоции как данные для принятия решений; избегать эмоциональных ловушек в переговорах; проявлять гибкость в непростых обстоятельствах; помогать коллегам развивать их эмоциональный интеллект; создавать здоровую эмоциональную культуру. Для кого книга Для менеджеров и владельцев бизнеса. Для продактов, scrum-мастеров и тимлидов. Для всех, кто интересуется психологией, темой эмоционального интеллекта и много общается с другими людьми.

HBR Guide. Эмоциональный интеллект

Укреплять взаимоотношения. Завоевывать доверие. Гибко руководить.

HBR Guide. Эмоциональный интеллект

Укреплять взаимоотношения. Завоевывать доверие. Гибко руководить.