1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка.

«1С:Зарплата и управление персоналом» предназначена для автоматизации расчета заработной платы персонала и управления кадровой политикой фирмы:- Ведение учета нескольких организаций в единой информационной базе или в нескольких базах- Планирование потребностей в персонале- Решение задач обеспечения бизнеса кадрами: подбор, анкетирование и оценка- Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников- Управление финансовой мотивацией персонала- Эффективное планирование занятости персонала- Учет кадров и анализ кадрового состава- Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда- Подготовка регламентированной отчетности

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка.

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба. В «1С: Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.Типовое решение «1С: Зарплата и управление персоналом 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С: Предприятие, версия 8.3z» (сертификат ФСТЭК России No 3442 от 02.09.2015), признанное программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, может быть использовано при создании информационных систем, обрабатывающих персональные данные. В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных.Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:- 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;- Информационная система 1С: ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С: ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы;- 1С: ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам…

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба. В «1С: Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:- 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;- 1С: ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам.1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – это однопользовательская программа для расчета заработной платы и кадрового учета. По сравнению с версией ПРОФ она имеет ряд особенностей:- в комплекте пин-код, который можно активировать 3 раза: 1 при установке и 2 запасных на случай переустановки или замены ПК;- не поддерживается изменение конфигурации, можно добавлять только внешние печатные формы и обработки;- не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере;- одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь;- не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;- не поддерживается работа распределенных информационных баз;- не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер;- обновления предоставляются бесплатно и бессрочно, дополнительно можно подключить платные сервисы, например, 1С-Отчетность.Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, то можно сделать апгрейд на ПРОФ версию у л…

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов. В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом. Типовое решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С:Предприятие, версия 8.3z» (сертификат ФСТЭК России No 3442 от 02.09.2015), признанное программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, может быть использовано при создании информационных систем, обрабатывающих персональные данные. В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных. Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других. Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы: 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС; Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы; 1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Коробочная поставка

Вы можете воспользоваться услугой, бесплатной установки данного продукта нашим специалистом, при регистрации данного продукта.«1С: Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.В «1С: Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.Типовое решение «1С: Зарплата и управление персоналом 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С: Предприятие, версия 8.3z» (сертификат ФСТЭК России No 3442 от 02.09.2015), признанное программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, может быть использовано при создании информационных систем, обрабатывающих персональные данные. В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных.Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка

Для помощи по внедрению, настройке и доработке конфигурации "1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка" можно оставить обращение по номеру 8(800)3020052 или на ресурсе factory-tech. ru.“1С: Зарплата и управление персоналом 8” — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка

Возможности продукта1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (1С ЗУП) предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (1С ЗУП) - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:расчет заработной платы;исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;учет кадров и анализ кадрового состава;автоматизация кадрового делопроизводства.Электронная поставка представляет собой формат папки с файлами, которая отправляется покупателю на электронную почту. Предварительно с вами свяжутся.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП – это уникальная программа для среднего и крупного бизнеса, которая не имеет аналогов на рынке.Решение разработано под автоматизацию сразу всех HR-процессов в одной системе: регучет в части кадров, расчет зарплаты и эффективное управление важнейшим ресурсом компании – сотрудниками. Современная HRM-система формирует аналитику одной кнопкой, включает совершенно новые инструменты управления, выстраивает бизнес-логику взаимосвязанных процессов.Функциональность HRM – отличительная особенность КОРП-версии, строится на гибких методах управления сотрудниками и будет интересна, в первую очередь, лидерам рынка – корпорациям и холдингам, имеющим сложную территориальную и организационную структуру. Но также ее преимущества смогут заинтересовать растущие компании, философия которых подразумевает использование прогрессивных технологий управления, в том числе и в области HR.Электронная поставка представляет собой формат папки с файлами, которая отправляется покупателю на электронную почту. Предварительно с вами свяжутся.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка

Для помощи по внедрению, настройке и доработке конфигурации "1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка." можно оставить обращение по номеру 8(800)3020052 или на ресурсе factory-tech. ru«1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)» позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности.Комплексность. Программа позволяет автоматизировать в одной системе все HR–процессы и дает расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам. Поэтому аналитика в «1С: ЗУП КОРП» сквозная, наглядная и гибко настраивается.Экономичность. Компания экономит на том, что не надо приобретать и поддерживать много программных продуктов, интегрировать их между собой. Основная поставка «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)» и лицензии на рабочие места покупаются 1 раз и не требуют абонентской платы. Подробнее о цене.Опциональность. Автоматизировать все сразу не обязательно, можно поэтапно настроить систему в соответствии с вашими бизнес-процессами и приоритетами.Безопасность использования. Система настроек прав доступа позволяет предоставить участникам процесса только те данные, которые соответствуют уровню их должностных обязанностей. Тем самым обеспечивается безопасность работы с информацией и персональными данными.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка

1С:Зарплата и управление персоналом 8 — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ. Электронная поставка

1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия, коробочная версия с диском, русский, количество пользователей/устройств: 1 пользователь, бессрочная

Описание Возможности Приобретение Поддержка Тест-драйв Демо и презентации Описание Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Программа позволяет решать следующие задачи: Ведение регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства. Исчисление регламентированных налогов и взносов. Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности. Автоматизация базовых функций управления персоналом: подбор, планирование мероприятий. Программный продукт является готовым решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики учета без программирования. 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия разработана на технологической платформе нового поколения 1С: Предприятие 8, предоставляющей пользователям больше сервисных возможностей по сравнению с 1С: Зарплата и кадры 7.7. 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия продается в розницу. Пользователи могут приобрести данный программный продукт в специализированных магазинах фирмы «1С» или у ее партнеров. Рекомендованная розничная цена – 4600 руб. Пользователи всех предыдущих версий программ фирмы "1С" для расчета заработной платы могут приобрести программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия на льготных условиях. Подробнее см. в информационном выпуске № 7546. Ограничение функциональности базовой версии 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – это однопользовательская программа для расчета заработной платы и кадрового учета. По сравнению с версией ПРОФ она имеет ряд ограничений: не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления; не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере; одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь; не поддерживается работа в варианте клиент-сервер; не поддерживается работа распределенных информационных баз; не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер. Переход с базовой версии на версию ПРОФ Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работ.

1С Управление торговлей 8. Базовая версия. Электронная поставка.

1С: Управление торговлей 8. Базовая версия предназначена для автоматизации задач оперативного и управленческого учета, анализа и планирования торговых операций, обеспечив тем самым эффективное управление современным небольшим торговым предприятием, на котором с программой работает один пользователь и не требуется адаптации типового решения к особенностям конкретного предприятия.

1С Управление торговлей 8. Базовая версия. Электронная поставка.

Описание программы 1С: Управление торговлей Конфигурация 1С: Предприятие 8. Управление торговлей автоматизирует оформление практически всех первичных документов торгового и складского учета, а также документов движения денежных средств. 1С Управление торговлей обеспечивает автоматический подбор данных, необходимых для ведения бухгалтерского учета, и передачу этих данных в «1С: Бухгалтерию 8». Также в программу встроен функционал для переноса данных из 1С Торговля и склад 7.7 .1С Управление торговлей Базовая версия имеет ограничения:нельзя вести учет нескольких организаций в одной базе с одинаковыми справочниками (контрагенты, номенклатура, прайс.)отсутствует возможность планирования, управления ассортиментомнет CRMнет раздельного ведения операций по регламентированному и управленческому учетуограничения по программам лояльностинет учета работ и многооборотной тарынет прямого обмена с банком ( Direct-bank)нет оформления отгрузки товаров по нескольким заказам с различных складови др.Директору и руководителю предприятия программа дает возможность:поднять производительность труда во всех секторах торгового предприятия;обрабатывать данные , показывающие текущее состояние дел на предприятии;быстро и в удобном виде формировать отчеты для принятия решений.В том числе специальный отчет «Рапорт руководителю», включающий следующие данные:остатки и обороты денежных средств;дебиторская и кредиторская задолженности;товарные остатки;оборотные средства и оборотный капитал;планируемые поступления и платежи;себестоимость товарных запасов;эффективность менеджеров;эффективность рекламы;и другое. «Рапорт руководителю» можно настроить для автоматического формирования, задать его запуск по расписанию и отправку на e-mail. Благодаря этому, директор и руководитель организации смогут видеть оперативную информацию о деятельности предприятия, где бы они не находились.Внедрение 1С Управление торговлей поможет закрыть такие задачи торгового предприятия, как:Учет товаров на складах по партиям и различным аналитическим свойствам (цвет, размеры, характеристики);Ценообразование, категории цен, прайс-листы;Контроль взаиморасчетов и управление дебиторской задолженностью;Анализ товарооборота и запасов;Управление ассортиментом и товарооборотом;Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM);Планирование продаж;Управление закупом, планирование поступления и остатков;Управления торговыми представителями, точками, магазинами;Управление заказами клиентов, резервирование товаров;Система лояльности, бонусы, скидки, накопительные