Фостер Джоди, Мишель Джой Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе

Неадекватные люди встречаются везде, в том числе и на работе. Как распознать неприемлемое поведение по малейшим признакам и какие действия предпринять, чтобы улучшить атмосферу в коллективе и

Фостер Джоди, Мишель Джой Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе

Неадекватные люди встречаются везде, в том числе и на работе. Как распознать неприемлемое поведение по малейшим признакам и какие действия предпринять, чтобы улучшить атмосферу в коллективе и

Фостер Джоди, Джой Мишель Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе

О книге У каждого на работе есть сложные люди, подрывающие рабочую атмосферу, ведущие себя неприятным образом, мешающие коллегам. Сложно понять, почему они так себя ведут. Но что известно наверняка - такие люди бывают очень разными: от нарциссов, жаждущих всеобщего внимания, до роботов, слепо следующих инструкциям абсолютно во всех случаях. Книга четко разделена на части в соответствии с десятью типами личностей, которых часто называют "сложными". Авторы вывели эти типы исходя из своего опыта, описали каждый и предложили действенные меры для улучшения ситуации на работе. Поскольку нарушения поведения могут возникнуть где угодно, эта книга будет полезна каждому, кто работает с людьми. Рассматривая основные типы личности, их особенности и влияние на рабочие процессы, авторы рассказывают, как могут осложняться отношения в коллективе. А также о том, какие индивидуальные особенности стоят за нарушениями поведения и как справиться с ними. Иногда достаточно просто посмотреть на самих себя и на то, как мы влияем на атмосферу в коллективе, а иногда требуется помощь со стороны. Об авторах Джоди Фостер - профессор психиатрии в Пенсильванском университете, доктор медицинских наук, MBA. Мишель Джой изучает судебную психиатрию в Пенсильванском университете.

Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе. Фостер Дж., Джой М.

Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе

О книге У каждого на работе есть сложные люди, подрывающие рабочую атмосферу, ведущие себя неприятным образом, мешающие коллегам. Сложно понять, почему они так себя ведут. Но что известно наверняка - такие люди бывают очень разными: от нарциссов, жаждущих всеобщего внимания, до роботов, слепо следующих инструкциям абсолютно во всех случаях. Книга четко разделена на части в соответствии с десятью типами личностей, которых часто называют "сложными". Авторы вывели эти типы исходя из своего опыта, описали каждый и предложили действенные меры для улучшения ситуации на работе. Поскольку нарушения поведения могут возникнуть где угодно, эта книга будет полезна каждому, кто работает с людьми. Рассматривая основные типы личности, их особенности и влияние на рабочие процессы, авторы рассказывают, как могут осложняться отношения в коллективе. А также о том, какие индивидуальные особенности стоят за нарушениями поведения и как справиться с ними. Иногда достаточно просто посмотреть на самих себя и на то, как мы влияем на атмосферу в коллективе, а иногда требуется помощь со стороны. Об авторах Джоди Фостер - профессор психиатрии в Пенсильванском университете, доктор медицинских наук, MBA. Мишель Джой изучает судебную психиатрию в Пенсильванском университете.

Джоди Фостер: Отважная / Бобер (2 DVD)

Джоди Фостер: Отважная / Бобер – сборник остросюжетных триллеров со звездным составом Голливуда: Джоди Фостер и Мэл Гибсоном.

Старшенбаум Геннадий Владимирович Трудные характеры. Как с ними справиться?

Всем приходится иметь дело с трудными людьми. Узнайте, как справиться с разными ситуациями, возникающими при общении с конфликтными, враждебно настроенными, склонными к манипулированию и вообще невыносимыми людьми. Эта книга поможет вам: - узнать, что делает людей трудными во взаимодействии и как лучше всего обращаться с ними; - разработать стратегии, позволяющие спокойно находить выход из эмоционально напряженных ситуаций; - понять, когда решать проблему, а когда уйти. Сделайте свою жизнь гораздо менее напряженной, разберитесь с проблемами в отношениях, обеспечьте себя набором приемов и методов для общения с трудными людьми.

Литтауэр Флоренс Как поладить с трудными людьми

Есть ли в вашей жизни человек, которого сложно понять? Существуют ли отношения, которые приносят боль? Может быть, рядом с вами живут соседи, которые доставляют одни беспокойства? Или ваши родственники приводят вас в замешательство бесконечными требованиями? А возможно, ваш начальник вечно ко всему придирается или дети слишком упрямы? Все мы знаем людей, с которыми трудно общаться. Как же нам научиться ладить с ними? В книге Флоренс Литтауэр читателей ждут мудрые, основанные на Библии советы и практические рекомендации, как найти общий язык с людьми, которых принято называть "трудными". Эта книга будет интересна и полезна всем христианам, желающим сделать общение со своими братьями и сестрами более плодотворным и радостным, а также улучшить взаимоотношения с окружающими в целом.

Майк Эннесли. Как общаться с трудными людьми

Все мы периодически сталкиваемся с трудными людьми. Отказаться от некомфортного общения с ними не всегда возможно, ведь это могут быть наши родственники или коллеги, друзья или давние знакомые. Возможно ли жить в согласии с ними и при этом сохранить нервы и им, и себе? Майк Эннесли, психолог с большим стажем, рассказывает, как четко и безопасно выстраивать коммуникацию с трудными людьми самых разных типов: распознавать их цели и предугадывать нежелательные действия, подмечать слова-маяки, указывающие, что собеседник вот-вот перейдет в наступление; четко обозначать границы, делать свои аргументы убедительными, правильно проявлять сочувствие и понимание. Каждая рекомендация подкрепляется пошаговыми инструкциями. Используя предлагаемые автором инструменты, вы научитесь менять самые сложные ситуации в свою пользу.

Лиллей Рой Как работать с трудными людьми

Многие сталкивались с ситуациями, когда, казалось бы, отлаженный механизм сотрудничества в коллективе начинает давать сбои, становится тяжело, а иногда просто невозможно эффективно работать. Причиной тому часто бывают окружающие, с которыми тяжело наладить деловые отношения. Эта книга научит вас найти общий язык с коллегами, которые доставляют неприятности, войти в контакт с такими людьми и, наконец, уметь управлять ими. Придерживаясь советов и рекомендаций автора, вы сможете сделать свою работу приятной, избежать стрессов, окружить себя комфортом и противостоять агрессии.

Падер-Йорк Мэрилин Правила выживания в офисе. Как справиться с трудными людьми и сложными ситуациями

"Правила выживания в офисе" - это проверенные опытом варианты решения распространенных проблем, из-за которых рабочая жизнь нередко превращается в пытку, а карьера - в несбыточную мечту. Книга изобилует примерами из жизни реальных офисов, адаптировать их под свою ситуацию не составит труда. Сверху - несдержанный босс, снизу - проблемные подчиненные, а по бокам - завистливые коллеги, и со всеми надо уметь управляться, причем с каждым по-своему. Книга известного психолога Мэрилин Падер-Йорк научит предвидеть неприятности, которые могут возникнуть на работе из-за трудных людей и сложных ситуаций, и всегда выходить сухим из воды. Вы научитесь гасить конфликты, избегать негатива и добиваться реальных результатов.

Трудные характеры. Как с ними справиться?

Всем приходится иметь дело с трудными людьми.Узнайте, как справиться с разными ситуациями, возникающими при общении с конфликтными, враждебно настроенными, склонными к манипулированию и вообще невыносимыми людьми. Эта книга поможет вам:— узнать, что делает людей трудными во взаимодействии и как лучше всего обращаться с ними;— разработать стратегии, позволяющие спокойно находить выход из эмоционально напряженных ситуаций;— понять, когда решать проблему, а когда уйти.Сделайте свою жизнь гораздо менее напряженной, разберитесь с проблемами в отношениях, обеспечьте себя набором приемов и методов для общения с трудными людьми.

Мой инсульт был мне наукой

Джилл Болти Тейлор - ученый-нейроанатом из Института протонной радиотерапии Среднего Запада в Блумингтоне (Индиана). В 2008 году журнал Time включил ее в список "100 самых влиятельных людей мира". Ее книга "Мой инсульт был мне наукой" - правдивый рассказ о перенесенном ею инсульте и о том, как справиться с этим тяжелейшим недугом. В настоящее время по этой книге снимается фильм, причем роль Джилл сыграет Джоди Фостер.

Мой инсульт был мне наукой

Джилл Болти Тейлор - ученый-нейроанатом из Института протонной радиотерапии Среднего Запада в Блумингтоне (Индиана). В 2008 году журнал Time включил ее в список "100 самых влиятельных людей мира". Ее книга "Мой инсульт был мне наукой" - правдивый рассказ о перенесенном ею инсульте и о том, как справиться с этим тяжелейшим недугом. В настоящее время по этой книге снимается фильм, причем роль Джилл сыграет Джоди Фостер.

В компании с трудными людьми

Рой Лиллей, эксперт в области трудовых отношений, уверен, что работать эффективно и получать удовольствие от общения можно даже в компании с трудными людьми. В своей книге он рассматривает классические типы сложных характеров, с которыми вы столкнетесь в любом коллективе. Поняв, что они думают и почему действуют так, как действуют, вы сможете избежать массы неприятностей и проблем. А усвоив советы Лиллея по стратегии поведения с трудными людьми, вы добьетесь положительных результатов и улучшите атмосферу в офисе. Ведь даже самые трудные люди не помеха, просто надо знать, как с ними договориться. Книга будет полезна абсолютно всем, кто уже начал или только начинает трудовую карьеру, а также тем, кто интересуется психологией личности и секретами человеческих взаимоотношений.

В компании с трудными людьми

Рой Лиллей, эксперт в области трудовых отношений, уверен, что работать эффективно и получать удовольствие от общения можно даже в компании с трудными людьми. В своей книге он рассматривает классические типы сложных характеров, с которыми вы столкнетесь в любом коллективе. Поняв, что они думают и почему действуют так, как действуют, вы сможете избежать массы неприятностей и проблем. А усвоив советы Лиллея по стратегии поведения с трудными людьми, вы добьетесь положительных результатов и улучшите атмосферу в офисе. Ведь даже самые трудные люди не помеха, просто надо знать, как с ними договориться.Книга будет полезна абсолютно всем, кто уже начал или только начинает трудовую карьеру, а также тем, кто интересуется психологией личности и секретами человеческих взаимоотношений.