удалова елена соционика в работе с персоналом или что показывает mbti
Удалова Елена Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI
Соционика - наука универсальная. Она, как арифметика, например, может быть приложена к очень разным сферам человеческой жизни. Везде, где понимание себя и другого человека существенно влияет на результат, соционика может подсказать эффективные решения. Данная книга является некоторым обобщением собственного опыта автором в консультировании фирм и размышлений над литературой о работе с персоналом.
103 Руб.
Чуланова О. Компетентностный подход в работе с персоналом: Теория, методология, практика
В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организации региона. Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разработаны методический подход к формированию модели компетенций и методика формирования модели компетенций персонала организации. Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, в работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в обшей модели компетенций руководителей Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Осуществлено моделирование эмоциональной компетентности. Произведена оценка уровня развития эмоциональной компетентности руководителей. Разработана технология коучинга эмоциональной компетентности управленческого персонала. Для студентов магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом. Для профессорско-преподавательского состава вузов и для работодателей, внедряющих компетентностный подход в работу с персоналом.
1489 Руб.
Чуланова О. Компетентностный подход в работе с персоналом: Теория, методология, практика
В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организации региона. Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разработаны методический подход к формированию модели компетенций и методика формирования модели компетенций персонала организации. Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, в работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в обшей модели компетенций руководителей Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Осуществлено моделирование эмоциональной компетентности. Произведена оценка уровня развития эмоциональной компетентности руководителей. Разработана технология коучинга эмоциональной компетентности управленческого персонала. Для студентов магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом. Для профессорско-преподавательского состава вузов и для работодателей, внедряющих компетентностный подход в работу с персоналом.
1489 Руб.
Шапиро Сергей Александрович, Шапиро Анна Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности
Настоящая книга предлагает видение процесса управления персоналом. Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой организации управления ими и осуществляют цели и задачи, стоящие пред организацией. В рамках данной книги описаны различные процессы, связанные с управлением персоналом, и приведены авторские методики, связанные с процедурами найма персонала, оценки деятельности персонала, разработкой способов стимулирования и оплаты труда. Книга может служить практическим пособием для HR-менеджеров и работников кадровых служб, осуществляющих работы с персоналом в рамках организаций. Книга также может быть полезна студентам вузов, обучающимся по специальности 080505.65 "Управление персоналом", аспирантам, преподавателям, а также все, кто интересуется организацией эффективной работы с персоналом в современных организациях.
129 Руб.
Что показывает кардиограмма
Инфаркт миокарда, стенокардия, атеросклероз, гипертония - все это заболевания сердца. Они могут возникнуть в результате наследственных факторов, чрезмерного напряжения, беспокойства, физической травмы, эмоциональных переживаний и т. д. Еще одна частая причина возникновения болезней сердца - неправильное питание. Мы хотим обратить ваше внимание на кардиограмму. Именно с ее помощью у людей выявляют перечисленные патологии. Специалисты настоятельно рекомендуют регулярно делать кардиограмму людям, страдающим гипертонией, курильщикам, людям с высоким показателем холестерина, а также другим группам лиц. Не забывайте вовремя проходить обследование, а наша книга поможет разобраться с его результатом.
91 Руб.
Что показывает кардиограмма
Инфаркт миокарда, стенокардия, атеросклероз, гипертония — все это заболевания сердца. Они могут возникнуть в результате наследственных факторов, чрезмерного напряжения, беспокойства, физической травмы, эмоциональных переживаний и т. д. Еще одна частая причина возникновения болезней сердца — неправильное питание. Мы хотим обратить ваше внимание на кардиограмму. Именно с ее помощью у людей выявляют перечисленные патологии. Специалисты настоятельно рекомендуют регулярно делать кардиограмму людям, страдающим гипертонией, курильщикам, людям с высоким показателем холестерина, а также другим группам лиц. Не забывайте вовремя проходить обследование, а наша книга поможет разобраться с его результатом.
47 Руб.
Колетвинова Елена Юрьевна Стратегическое управление персоналом. Краткий курс
В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводится характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению "Управление персоналом", специалистов по работе с персоналом.
498 Руб.
Колетвинова Е. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс
В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводится характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов по работе с персоналом.
439 Руб.
Колетвинова Е. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс
В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводится характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов по работе с персоналом.
439 Руб.
Азбука кадровика: все документы по работе с персоналом: Сборник статей
Эта уникальная книга создана специально для кадровых работников, которые ежедневно сталкиваются со множеством различных документов. Это очень опасный участок работы как для сотрудника, так и для компании в целом. Неправильно оформленные документы могут привести к тяжелым последствиям для обеих сторон. Достоинство сборника, который вы держите в руках, заключается в том, что в него вошли все формы кадровых документов с подробными инструкциями по их заполнению и описанием типичных ошибок. Рассмотрены тонкости оформления трудовых отношений, нюансы организации работы с персоналом, правила ведения учетной и справочной документации. Все статьи прошли экспертизу журнала "Кадровое дело". Книга адресована работникам кадровых служб.
150 Руб.
Пелинский Игорь Управление персоналом. Интенсив для руководителей (DVD)
Грамотный подход к работе с персоналом - ваше конкурентное преимущество! Как организовать эффективную систему управления персоналом в компании? Из чего она состоит? Узнайте ответы на эти важные вопросы, посмотрев наш фильм. От этого зависит благополучие вашей компании! В фильме представлены основные технологии управления персоналом: - подбор и адаптация персонала: как определить, сколько и какие сотрудники вам нужны. - развитие и обучение сотрудников: как повысить работоспособность сотрудников и улучшить климат в коллективе. - мотивация сотрудников: как на практике повысить качество и результаты работы. - коммуникация: важность ясных, точных и достоверных сообщений, адресованных персоналу. - постановки целей для сотрудников компании: как ставить цели, чтобы они были достигнуты с тем результатом, который вам необходим? - планирование деятельности подразделения: учет возможностей каждого подразделения и взаимоувязка между отдельными структурами фирмы. - организация времени: где найти резервы повышения эффективности трудовой деятельности сотрудников. - делегирование: как и кому передать задание или проект, чтобы достичь поставленных целей наиболее быстро и качественно. - контроль работы: как вовремя разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Грамотное и эффективное управление персоналом - это конкурентное преимущество вашей организации! Цветной. Формат: 16:9 Продолжительность: 1 ч. 20 мин. 00 с. Звук: DOLBY DIGITAL 2.0 RUS Режиссер: Пелинский Игорь. Редакторы: Елена Пучкова, Татьяна Муратова. Операторы: Владимир Цех, Виталий Иванов. Монтаж: Максим Лебедев. Программу ведет: Анна Данильчева.
389 Руб.
Процкий Тимур Сергеевич Соционика. Вся правда о 16 психотипах
Вы Дон Кихот или Наполеон? Может быть, Гюго или Гамлет? Автор книги, Тимур Процкий - психолог, соционик и руководитель Центра современной психологии "Архетип". Основатель современного подхода к соционике, который применяется для подбора профессии для людей в любом возрасте с учетом их психологических типов. Книга "Соционика. Вся правда о 16 психотипах" поможет вам узнать все о психотипах и научиться прогнозировать психологическую совместимость между людьми, Соционика успешно применяется в формировании бизнес-команд, в подборе персонала, в повышении эффективности коллективов за счет распределения обязанностей в соответствии с психотипами сотрудников. С помощью этой книги вы сможете разобраться в соционике лучше, чем 95% людей, которые ею интересуются!
605 Руб.
Тимур Процкий. Соционика. Вся правда о 16 психотипах
Вы Дон Кихот или Наполеон? Может быть, Гюго или Гамлет?Автор книги, Тимур Процкий — психолог, соционик и руководитель Центра современной психологии "Архетип". Основатель современного подхода к соционике, который применяется для подбора профессии для людей в любом возрасте с учетом их психологических типов.Книга "Соционика. Вся правда о 16 психотипах" поможет вам узнать все о психотипах и научиться прогнозировать психологическую совместимость между людьми, Соционика успешно применяется в формировании бизнес-команд, в подборе персонала, в повышении эффективности коллективов за счет распределения обязанностей в соответствии с психотипами сотрудников.С помощью этой книги вы сможете разобраться в соционике лучше, чем 95% людей, которые ею интересуются!
559 Руб.
Власов Петр Константинович, Суходольский Геннадий Владимирович, Верещагина Лада Александровна, Дворцова Е. В., Карелина И. М., Таирова Н. О., Тарасов С. Г., Киселева А. Г., Суходольский Г. В. Организационная психология
Книга "Организационная психология" - одна из первых научных работ в этой области знаний. В работе рассмотрены современные подходы к исследованию и проектированию организаций, значение организационной коммуникации, стратегии управления персоналом, профессионально важные качества и задачи менеджера по работе с персоналом. Особое внимание уделено месту клиента в жизни организации с позиции эргономического проектирования пространства по обслуживанию клиентов. Книга представляет особый интерес для руководителей организаций, специалистов по работе с персоналом, а также для всех занимающихся проблемами организационной психологии в науке, практике, образовании. 2-е издание, исправленное и переработанное.
468 Руб.
Власов Петр Константинович, Суходольский Геннадий Владимирович, Верещагина Лада Александровна, Дворцова Е. В., Карелина И. М., Киселева А. А., Таирова Н. О., Тарасов С. Г. Организационная психология
Книга "Организационная психология" - одна из первых научных работ в этой области знаний. В работе рассмотрены современные подходы к исследованию и проектированию организаций, значение организационной коммуникации, стратегии управления персоналом, профессионально важные качества и задачи менеджера по работе с персоналом. Особое внимание уделено месту клиента в жизни организации с позиции эргономического проектирования пространства по обслуживанию клиентов. Книга представляет особый интерес для руководителей организаций, специалистов по работе с персоналом, а также для всех занимающихся проблемами организационной психологии в науке, практике, образовании. 2-е издание, исправленное и переработанное.
371 Руб.
Чуланова О. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски. Монография
В монографии последовательно представлены современные технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала; технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала; технологии высвобождения персонала и перспективы их применения в условиях кризиса. Раскрыты широкие возможности, которые предоставляет компетентностный подход в управлении персоналом организации; эффективные кадровые технологии взаимодействия работодателей с выпускниками вузов с целью формирования компетенций конкурентоспособных специалистов на рынке труда. В заключении приведены примеры успешной реализации некоторых из представленных технологий в работе с персоналом российских организаций. Предназначено для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом; для профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов-практиков по работе с персоналом современных организаций.
2365 Руб.