Катценбах Дж., Томас Дж., Андерсон Г. Трансформация корпоративной культуры : Важные детали, без которых ничего не работает

Джон Катценбах — основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, — является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников. Книга является результатом пяти десятилетий писательской деятельности, разговоров, одержимости и, самое главное, — реальной работы с клиентами по вопросам корпоративной культуры, которую провели Джон и его коллеги. Удивительно, но проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера компании и отрасли, в которой она работает. Особенно актуальными эти проблемы становятся сейчас, в мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты. Авторы книги предлагают ряд идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать корпоративную культуру своей компании в качестве катализатора всех значимых организационных изменений. Каждая глава книги начинается с вымышленного диалога между недавно назначенным CEO Алексом и Джоном Катценбахом — опытным Катцем. В основу этих бесед легли многочисленные встречи, которые автор годами проводил с лидерами, приходящими к нему за советами. Затем следует раздел теории и практики, иллюстрирующий выдвинутые идеи реальными примерами. Здесь вы найдете множество практических советов о том, как применить эти идеи в вашей собственной компании. Вы не обязаны мириться с существующей корпоративной культурой компании! Вы можете находить и использовать лучшее в ней, чтобы помочь вашей организации преодолеть шаблоны, которые мешают продвижению к вашим целям. И в этом вам, несомненно, поможет данная книга.

Трансформация корпоративной культуры : Важные детали, без которых ничего не работает. Катценбах Дж., Томас Дж., Андерсон Г.

Катценбах Дж., Томас Дж., Андерсон Г. Трансформация корпоративной культуры : Важные детали, без которых ничего не работает

Джон Катценбах — основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, — является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников. Книга является результатом пяти десятилетий писательской деятельности, разговоров, одержимости и, самое главное, — реальной работы с клиентами по вопросам корпоративной культуры, которую провели Джон и его коллеги. Удивительно, но проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера компании и отрасли, в которой она работает. Особенно актуальными эти проблемы становятся сейчас, в мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты. Авторы книги предлагают ряд идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать корпоративную культуру своей компании в качестве катализатора всех значимых организационных изменений. Каждая глава книги начинается с вымышленного диалога между недавно назначенным CEO Алексом и Джоном Катценбахом — опытным Катцем. В основу этих бесед легли многочисленные встречи, которые автор годами проводил с лидерами, приходящими к нему за советами. Затем следует раздел теории и практики, иллюстрирующий выдвинутые идеи реальными примерами. Здесь вы найдете множество практических советов о том, как применить эти идеи в вашей собственной компании. Вы не обязаны мириться с существующей корпоративной культурой компании! Вы можете находить и использовать лучшее в ней, чтобы помочь вашей организации преодолеть шаблоны, которые мешают продвижению к вашим целям. И в этом вам, несомненно, поможет данная книга.

Катценбах Джон Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает

Джон Катценбах — основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, — является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников. Книга является результатом пяти десятилетий писательской деятельности, разговоров, одержимости и, самое главное, — реальной работы с клиентами по вопросам корпоративной культуры, которую провели Джон и его коллеги. Удивительно, но проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера компании и отрасли, в которой она работает. Особенно актуальными эти проблемы становятся сейчас, в мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты.Авторы книги предлагают ряд идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать корпоративную культуру своей компании в качестве катализатора всех значимых организационных изменений. Каждая глава книги начинается с вымышленного диалога между недавно назначенным CEO Алексом и Джоном Катценбахом — опытным Катцем. В основу этих бесед легли многочисленные встречи, которые автор годами проводил с лидерами, приходящими к нему за советами. Затем следует раздел теории и практики, иллюстрирующий выдвинутые идеи реальными примерами. Здесь вы найдете множество практических советов о том, как применить эти идеи в вашей собственной компании. Вы не обязаны мириться с существующей корпоративной культурой компании! Вы можете находить и использовать лучшее в ней, чтобы помочь вашей организации преодолеть шаблоны, которые мешают продвижению к вашим целям. И в этом вам, несомненно, поможет данная книга.Для собственников бизнеса, топ-менеджеров и консультантов.

Джон Катценбах. Трансформация корпоративной культуры : Важные детали, без которых ничего не работает

Джон Катценбах — основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, — является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников. Книга является результатом пяти десятилетий писательской деятельности, разговоров, одержимости и, самое главное, — реальной работы с клиентами по вопросам корпоративной культуры, которую провели Джон и его коллеги. Удивительно, но проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера компании и отрасли, в которой она работает. Особенно актуальными эти проблемы становятся сейчас, в мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты. Авторы книги предлагают ряд идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать корпоративную культуру своей компании в качестве катализатора всех значимых организационных изменений. Каждая глава книги начинается с вымышленного диалога между недавно назначенным CEO Алексом и Джоном Катценбахом — опытным Катцем. В основу этих бесед легли многочисленные встречи, которые автор годами проводил с лидерами, приходящими к нему за советами. Затем следует раздел теории и практики, иллюстрирующий выдвинутые идеи реальными примерами. Здесь вы найдете множество практических советов о том, как применить эти идеи в вашей собственной компании.

English Verse 14th-19th Centuries

На английском языке с параллельным русским текстом. Миниатюрное издание. В издание вошли баллады, поэтические произведения Дж. Чосера, Г. Г. Серрея, Э. Спенсера, У. Рэли, Ф. Сидни, У. Шекспира, Дж. Донна, Дж. Мильтона, А. Поупа, Дж. Томпсона, Э. Дарвина, Дж. Макферсона, Р. Б. Шеридана, У. Блейка, Р. Бернса, У. Вордсворта, В. Скотта, Р. Саути, Ч. Лэма, Т. Кемпбелла, Т. Мура, Дж. Г. Байрона, Ч. Вольфа, П. Б. Шелли, Дж. Китса, Т. Гуда, А. Теннисона, Ч. Кингсли, Д. Г. Россетти, К. Россетти, Л. Кэррола, Р. Л. Стивенсона, О. Уайльда.

Эдингер Эдвард Ф., Хендерсон Джозеф, Якоби Иоланда Образы и символы глубин: Образное царство души. Трансформация психэ. Живая душа

Вашему вниманию предлагается книга "Образы и символы глубин: Образное царство души. Трансформация психэ. Живая душа" авторы Якоби И., Хендерсон Дж., Эдингер Э.

Майский Иван Михайлович Избранная переписка с иностранными корреспондентами. 1916-1975. В 2-х книгах. Книга 1. 1916-1941

В предлагаемом читателю томе избранной переписки дипломата, историка, публициста, действительного члена АН СССР И.М. Майского представлены письма и ответная корреспонденция иностранных политиков, дипломатов, бизнесменов и экономистов, общественных деятелей, журналистов и деятелей культуры. Самая значительная часть эпистолярного наследия И.М. Майского посвящена переписке с британскими корреспондентами. Среди адресатов и корреспондентов И.М. Майского - У. Черчилль, Н. Чемберлен, Д. Ллойд Джордж, Р. Макдональд, К. Эттли, Э. Галифакс, А. Иден, А. Плимут, Р. Батлер, У. Бивербрук, Б. Бракен, Р. Ванситарт, С. Криппс, Б. Локкарт, А. Синклер, У. Эллиот, Дж. М. Кейнс, Г. Макгоун, К. Атолльская, Г. Брейлсфорд, Р. Бутби, Б. и С. Вебб, А. Гринвуд, X. Джонсон, У. Коатс, Д. Притт, Ч. Тревельян, Дж. Гарвин, Б. Лиддел-Гарт, Э. Ротштейн, деятели британской культуры А. Кронин, Д. Лоу, Дж. Пристли, Г. Уэллс, Б. Шоу, Дж. Эпстайн и многие другие. Большой интерес представляет переписка с представителями правительств, оказавшихся в изгнании: Чехословакии - Э. Бенешем, Я. Масариком; Испании - X. Негриным, П. Аскарате. Составители: Бойко Н. В., Воскресенский А. Д., Косырева Е. В., Поздеева Л. В.

Якоби И., Хендерсон Дж., Эдингер Э. Образы и символы глубин: Образное царство души. Трансформация психэ. Живая душа

Вашему вниманию предлагается книга "Образы и символы глубин: Образное царство души. Трансформация психэ. Живая душа" авторы Якоби И., Хендерсон Дж., Эдингер Э.

Якоби И., Хендерсон Дж., Эдингер Э. Образы и символы глубин: Образное царство души. Трансформация психэ. Живая душа

Вашему вниманию предлагается книга "Образы и символы глубин: Образное царство души. Трансформация психэ. Живая душа" авторы Якоби И., Хендерсон Дж., Эдингер Э.

Ллойд Дж., Митчинсон Дж., Харкин Дж. 1227 фактов, от которых вы обалдеете

QI — команда остроумных британских любознаек во главе со Стивеном Фраем. Российский читатель уже успел получить удовольствие от шедевров QI — «Книги всеобщих заблуждений» в двух томах, «Книги животных заблуждений», «Книги мертвых» и «Книги цитат». . .Новая книга — собрание фактов, удивительных, сбивающих с толку, заставляющих вздергивать в недоумении брови, хихикать, смеяться до слез и поражаться тому, сколько же в мире всего странного, прекрасного и абсолютно неведомого. Команда QI снова постаралась на славу и выловила в мире, переполненном информацией, ту, что несет не только знание, но и радость. К сведениям, почерпнутым в этой книге, вам захочется возвращаться снова и снова, поскольку в них есть все что угодно, кроме одного — скуки. И это не какая-то там очередная книга бесполезной или полезной информации, это поэма — поэма фактов. После ее прочтения появляется приятное чувство, что наш мир — чудное, но уютное место и нам, вообще-то, невероятно повезло здесь родиться. . .Ответственность за достоверность и точность приводимых в книге фактов переводчик возлагает на авторов. .

Ллойд Дж., Митчинсон Дж., Харкин Дж. 1227 фактов, от которых вы обалдеете

QI — команда остроумных британских любознаек во главе со Стивеном Фраем. Российский читатель уже успел получить удовольствие от шедевров QI — «Книги всеобщих заблуждений» в двух томах, «Книги животных заблуждений», «Книги мертвых» и «Книги цитат». . .Новая книга — собрание фактов, удивительных, сбивающих с толку, заставляющих вздергивать в недоумении брови, хихикать, смеяться до слез и поражаться тому, сколько же в мире всего странного, прекрасного и абсолютно неведомого. Команда QI снова постаралась на славу и выловила в мире, переполненном информацией, ту, что несет не только знание, но и радость. К сведениям, почерпнутым в этой книге, вам захочется возвращаться снова и снова, поскольку в них есть все что угодно, кроме одного — скуки. И это не какая-то там очередная книга бесполезной или полезной информации, это поэма — поэма фактов. После ее прочтения появляется приятное чувство, что наш мир — чудное, но уютное место и нам, вообще-то, невероятно повезло здесь родиться. . .Ответственность за достоверность и точность приводимых в книге фактов переводчик возлагает на авторов. .

Л. Казарновская / Р. Мути. Верди: Реквием (2 CD)

Музыкальный альбом Л. Казарновской и дирижера Р. МутиСписок музыкальных треков:Верди, Дж. Reqviem / Дж. ВердиВерди, Дж. 1. Reqviem aeternam / Дж. ВердиВерди, Дж. 2. Kyrie / Дж. ВердиВерди, Дж. Dies irae / Дж. ВердиВерди, Дж. 1. Dies irae / Дж. ВердиВерди, Дж. 2. Tuba mirum / Дж. ВердиВерди, Дж. 3. Mors stupebit / Дж. ВердиВерди, Дж. 4. Liber scriptus / Дж. ВердиВерди, Дж. 5. Quid sum miser / Дж. ВердиВерди, Дж. 6. Rex tremendae / Дж. ВердиВерди, Дж. 7. Recordare / Дж. ВердиВерди, Дж. 8. Ingemisco / Дж. ВердиВерди, Дж. 9. Confutatis / Дж. ВердиВерди, Дж. 10. Lacrymosa / Дж. ВердиВерди, Дж. Offertorium / Дж. ВердиВерди, Дж. Sanctus / Дж. ВердиВерди, Дж. Agnus Dei / Дж. ВердиВерди, Дж. Lux aeterna / Дж. ВердиВерди, Дж. Libera me / Дж. Верди.

Тревельян Джордж Маколей История Англии от Чосера до королевы Виктории

Книга крупного английского историка Дж. М. Тревельяна (1876-1962) содержит обширный фактический материал по истории Англии XIV-XIX веков. Автор показывает взаимоотношения различных слоев общества, большое внимание уделяет описанию разнообразных сторон быта и культуры. Достоинствами книги являются живой красочный язык, обилие используемых исторических и литературных источников и разнообразие тем, многие из которых не получили достаточного освещения в исторической литературе. Издание печатается по книге Дж. М. Тревельяна "Социальная история Англии. Обзор шести столетий от Чосера до королевы Виктории", подвергшейся незначительному сокращению. Оно представляет интерес не только для историков, но и широкого круга читателей.

Андерсон Поппи Дж. Рецепт страсти

Владелец успешного ресторана Эндрю Найт - везунчик и баловень судьбы. Но он чувствует себя опустошенным и ничтожным. В поисках приключений Найт отправляется в провинцию. Проблемы не заставляют себя долго ждать: Эндрю попадает в аварию, разбивая машину вдребезги. Другая сторона - обаятельная дочь местного ресторатора Брук Дей - пострадала чуть меньше. Она забирает его к себе. Ресторан ее родителей в упадке, но именно в нем Эндрю вновь чувствует вдохновение, не раскрывая свою профессию. Ему приятно наблюдать, как Брук считает его новичком в кулинарии. Отношения начинают развиваться все ярче. И пора открыть правду. Но простит ли девушка эту ложь, с которой началась их любовь?

Философы ХХ века

В данной книге собраны интеллектуальные биографии крупнейших западных философов прошлого века: это Ален (Э.О. Шартье), К. Барт, Г.-Г. Гадамер, Ж. Дер-рида, А. Кожев, Ж. Лакруа, М. Маклюэн, Д.Г. Мид, Дж. Остин, Дж. Ролз, П. Стросон, А.Н.Уайтхед, Э. Фромм, М. Фуко, О. Шпенглер, Л. Штраус. Анализ творчества этих выдающихся теоретиков дополняет картину развития западной философии, предложенную читателям в первых двух книгах. Для научных работников, аспирантов и студентов, специализирующихся в гуманитарных дисциплинах, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами современной философии и культуры.