соловьев анатолий владимирович конфликт корыстных интересов на гос и муниципальной службе природа и способы преодоления уч пос
Соловьев Анатолий Владимирович Конфликт корыстных интересов на гос. и муниципальной службе. Природа и способы преодоления. Уч. пос.
В данном учебном пособии представлен комплексный анализ природы, причин и практики регулирования конфликта корыстных интересов или, как ранее было принято говорить, конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Коррупция в государственной сфере, порождающая такого рода конфликты, - одна из серьезных проблем, с которой столкнулась Россия в последнее время. 2-е издание, переработанное и дополненное.
1064 Руб.
Соловьев А. Конфликт корыстных интересов на государственной и муниципальной службе. Природа и способы преодоления
В данном учебном пособии представлен комплексный анализ природы, причин и практики регулирования конфликта корыстных интересов или, как ранее было принято говорить, конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Коррупция в государственной сфере, порождающая такого рода конфликты, — одна из серьезных проблем, с которой столкнулась Россия в последнее время. Важно понять, как можно бороться с этим явлением, какие противоречия существуют в действующем законодательстве, что необходимо совершенствовать в деятельности административно-государственных органов. .Автор продолжает развивать тему, ранее изложенную в учебно-практическом пособии «Конфликты на государственной службе: типология и управление» (2008 г.). Подчеркивает необходимость разграничения понятий «конфликт интересов (экономический)» и «конфликт права (юридический)», доказывает, что конфликт корыстных интересов имеет природу морально-правового конфликта. .Особое внимание в пособии уделено нескольким аспектам. Первый из них касается проблемы защиты граждан, проходящих государственную и муниципальную службу, от возможности возникновения конфликта интересов в силу особенностей его определения, предусмотренного законодателем. Второй — практики применения Федерального закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» в случаях возникновения конфликтов корыстных интересов в государственной и муниципальной сферах. .Законодательство приведено по состоянию на ноябрь 2017 г. .Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, государственных и муниципальных служащих, для которых данная тематика представляется важной в рамках объявленной государством борьбы с коррупцией.
809 Руб.
Соловьев А. Конфликт корыстных интересов на государственной и муниципальной службе. Природа и способы преодоления
В данном учебном пособии представлен комплексный анализ природы, причин и практики регулирования конфликта корыстных интересов или, как ранее было принято говорить, конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Коррупция в государственной сфере, порождающая такого рода конфликты, — одна из серьезных проблем, с которой столкнулась Россия в последнее время. Важно понять, как можно бороться с этим явлением, какие противоречия существуют в действующем законодательстве, что необходимо совершенствовать в деятельности административно-государственных органов. .Автор продолжает развивать тему, ранее изложенную в учебно-практическом пособии «Конфликты на государственной службе: типология и управление» (2008 г.). Подчеркивает необходимость разграничения понятий «конфликт интересов (экономический)» и «конфликт права (юридический)», доказывает, что конфликт корыстных интересов имеет природу морально-правового конфликта. .Особое внимание в пособии уделено нескольким аспектам. Первый из них касается проблемы защиты граждан, проходящих государственную и муниципальную службу, от возможности возникновения конфликта интересов в силу особенностей его определения, предусмотренного законодателем. Второй — практики применения Федерального закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» в случаях возникновения конфликтов корыстных интересов в государственной и муниципальной сферах. .Законодательство приведено по состоянию на ноябрь 2017 г. .Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, государственных и муниципальных служащих, для которых данная тематика представляется важной в рамках объявленной государством борьбы с коррупцией.
809 Руб.
Глазырин Т., Козлов Т.Л., Колосова Н. и др. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе, в деятельности организаций: причины, предотвращение, урегулирование. Научно-практическое пособие
Конфликт интересов как основа коррупционных правонарушений ставит под угрозу авторитет государственной (муниципальной) службы, поражая организационные, правовые и нравственные основы государства. Это проблема соотношения юридических и нравственных требований к государственным (муниципальным) служащим, правил их служебного поведения и личных интересов. В пособии уточняется содержание конфликта интересов, раскрываются причины и условия, способствующие его возникновению, а также способы его урегулирования. Анализируются определения понятия «конфликт интересов», сформулированные в законодательстве и научной литературе. Предлагается авторский подход к совершенствованию этого понятия в целях повышения эффективности соответствующей правоприменительной деятельности, а также аргументируются направления модернизации нормативно-правовой базы и методического обеспечения механизма выявления и разрешения конфликта интересов. Представлен обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и способов их преодоления. Определен ряд ключевых областей регулирования, в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным. Приводятся рекомендации для государственных служащих и представителя нанимателя по предотвращению рассматриваемого явления и комментарии, поясняющие, почему та или иная ситуация может нанести вред в деятельности гражданской (муниципальной) службы. Для государственных и муниципальных служащих, практикующих юристов, предпринимателей, научных работников, преподавателей, аспирантов, студентов, осваивающих программы бакалавриата и магистратуры.
1951 Руб.
Глазырин Т., Козлов Т.Л., Колосова Н. и др. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе, в деятельности организаций: причины, предотвращение, урегулирование. Научно-практическое пособие
Конфликт интересов как основа коррупционных правонарушений ставит под угрозу авторитет государственной (муниципальной) службы, поражая организационные, правовые и нравственные основы государства. Это проблема соотношения юридических и нравственных требований к государственным (муниципальным) служащим, правил их служебного поведения и личных интересов. В пособии уточняется содержание конфликта интересов, раскрываются причины и условия, способствующие его возникновению, а также способы его урегулирования. Анализируются определения понятия «конфликт интересов», сформулированные в законодательстве и научной литературе. Предлагается авторский подход к совершенствованию этого понятия в целях повышения эффективности соответствующей правоприменительной деятельности, а также аргументируются направления модернизации нормативно-правовой базы и методического обеспечения механизма выявления и разрешения конфликта интересов. Представлен обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и способов их преодоления. Определен ряд ключевых областей регулирования, в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным. Приводятся рекомендации для государственных служащих и представителя нанимателя по предотвращению рассматриваемого явления и комментарии, поясняющие, почему та или иная ситуация может нанести вред в деятельности гражданской (муниципальной) службы. Для государственных и муниципальных служащих, практикующих юристов, предпринимателей, научных работников, преподавателей, аспирантов, студентов, осваивающих программы бакалавриата и магистратуры.
1951 Руб.
Кабашов С. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе: теория и практика. Учебное пособие
Раскрываются основы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в соответствии с требованиями законодательных и нормативных правовых актов. В книге отражены нормы и практика организации служебных взаимоотношений в системе гражданской и муниципальной службы; основные принципы и методы управления конфликтом интересов на гражданской и муниципальной службе с учетом отечественного и зарубежного опыта; основные вопросы противодействия коррупции на гражданской и муниципальной службе. .Для руководителей органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных гражданских и муниципальных служащих, студентов, аспирантов, преподавателей вузов и всех, кто интересуется проблемами функционирования государственной гражданской и муниципальной службы. . .
1708 Руб.
Кабашов С. Ю. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе
Раскрываются основы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в соответствии с требованиями законодательных и нормативных правовых актов. В книге отражены нормы и практика организации служебных взаимоотношений в системе гражданской и муниципальной службы; основные принципы и методы управления конфликтом интересов на гражданской и муниципальной службе с учетом отечественного и зарубежного опыта; основные вопросы противодействия коррупции на гражданской и муниципальной службе. Для руководителей органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных гражданских и муниципальных служащих, студентов, аспирантов, преподавателей вузов и всех, кто интересуется проблемами функционирования государственной гражданской и муниципальной службы.
313 Руб.
Кабашов С. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе: теория и практика. Учебное пособие
Раскрываются основы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в соответствии с требованиями законодательных и нормативных правовых актов. В книге отражены нормы и практика организации служебных взаимоотношений в системе гражданской и муниципальной службы; основные принципы и методы управления конфликтом интересов на гражданской и муниципальной службе с учетом отечественного и зарубежного опыта; основные вопросы противодействия коррупции на гражданской и муниципальной службе. .Для руководителей органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных гражданских и муниципальных служащих, студентов, аспирантов, преподавателей вузов и всех, кто интересуется проблемами функционирования государственной гражданской и муниципальной службы. . .
1708 Руб.
Соловьев Анатолий Владимирович Конфликты на государственной службе. Типология и управление
Впервые исследованы проблемы управления организационными конфликтами на государственной службе в условиях административной реформы. Особое внимание обращено на системный потенциал конфликтов, присущих деятельности административных организаций; на вопросы и проблемы применения действующего административно-служебного и трудового законодательства; на основные типы конфликтов и алгоритм их диагностики; на модели превентивного и куративного (заботливого) управления организационными конфликтами; на сравнительную характеристику правового механизма разрешения индивидуальных трудовых и служебных споров; на функции кадровых служб административных организаций, потенциально способных отслеживать уровень социальной напряженности в профессиональных группах и влиять на предупреждение организационных конфликтов. Одна из основных задач книги - симбиоз теории социального конфликта и прикладной конфликтологии посредством методов междисциплинарного анализа условий, причин, сущности организационных конфликтов, а также способов и методов управления ими. Читателю предоставлена возможность познакомиться более чем с двумя десятками конкретных примеров конфликтных ситуаций, имевших место на государственной службе. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, должностных лиц, для которых данная тематика видится актуальной. Книга будет полезна не только должностным лицам категории "руководители", но и каждому государственному служащему, который хочет знать о моделях бесконфликтного поведения.
363 Руб.
Ильяков А. Конфликт интересов на государственной службе. Монография
В монографии рассмотрены правовые и организационные проблемы урегулирования конфликта интересов в качестве основного способа противодействия коррупции в системе государственного управления. В результате подтвержденного вывода о том, что в основе любого коррупционного правонарушения находится конфликт интересов лиц, занимающих публичные должности в системе государственного управления и обладающих в связи с предоставленными им государством полномочиями соответствующим влиянием, которое может быть использовано ими в личных интересах, включая неимущественную выгоду, но вопреки интересам государства, сформулирован ряд положений, существенно расширяющих современные представления об административно-правовых способах противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в системе государственного управления. Законодательство приведено по состоянию на май 2016 г.
525 Руб.
Ильяков А. Конфликт интересов на государственной службе. Монография
В монографии рассмотрены правовые и организационные проблемы урегулирования конфликта интересов в качестве основного способа противодействия коррупции в системе государственного управления. В результате подтвержденного вывода о том, что в основе любого коррупционного правонарушения находится конфликт интересов лиц, занимающих публичные должности в системе государственного управления и обладающих в связи с предоставленными им государством полномочиями соответствующим влиянием, которое может быть использовано ими в личных интересах, включая неимущественную выгоду, но вопреки интересам государства, сформулирован ряд положений, существенно расширяющих современные представления об административно-правовых способах противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в системе государственного управления. Законодательство приведено по состоянию на май 2016 г.
525 Руб.
Соловьев Анатолий Владимирович Конфликты на государственной службе. Типология и управление. Учебно-практическое пособие
В пособии впервые исследованы проблемы управления организационными конфликтами на государственной службе в условиях административной реформы. Особое внимание обращено на системный потенциал конфликтов, присущих деятельности административных организаций; на вопросы и проблемы применения действующего административно-служебного и трудового законодательства и др. 2-е издание, исправленное и дополненное.
816 Руб.
Ильяков Александр Дмитриевич Конфликт интересов на государственной службе. Монография
В монографии рассмотрены правовые и организационные проблемы урегулирования конфликта интересов в качестве основного способа противодействия коррупции в системе государственного управления. В результате подтвержденного вывода о том, что в основе любого коррупционного правонарушения находится конфликт интересов лиц, занимающих публичные должности в системе государственного управления и обладающих в связи с предоставленными им государством полномочиями соответствующим влиянием, которое может быть использовано ими в личных интересах, включая неимущественную выгоду, но вопреки интересам государства, сформулирован ряд положений, существенно расширяющих современные представления об административно-правовых способах противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в системе государственного управления. Законодательство приведено по состоянию на май 2016 г.
839 Руб.
Данлоп Барбара Конфликт интересов
Кара Креншоу работает в пресс-службе президента. А это значит, что она не имеет права и близко подходить к представителям СМИ! Но ее любимый мужчина, Макс Грей, - популярный ведущий на крупном телеканале. К тому же есть и еще одна проблема…
202 Руб.
Граждан Валерий Дмитриевич Государственная гражданская служба
Представляет собой первое в России систематизированное учебное издание по государственной гражданской службе. Анализируются место гражданской службы в системе государственного управления, объективные законы, принципы и должности гражданской службы, социальный и правовой статус гражданского служащего, нормативные основы прохождения гражданской службы, конфликт интересов и индивидуальные служебные споры на гражданской службе, федеральная и региональная гражданские службы, социально-правовой контроль на гражданской службе. Предназначено для студентов и аспирантов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 061000 "Государственное и муниципальное управление", а также для гражданских (государственных) служащих и политических руководителей (предпринимателей нанимателя). Рекомендовано Учебно-методическим центром "Классический учебник" в качестве учебника для студентов высших учебных заведений.
175 Руб.
Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления
Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании - это люди, с разными интересами, целями, стремлениями и потребностями. И эта разница - плодородная почва для появления всевозможных конфликтов. Стать его участником может любой человек в организации - вне зависимости от статуса..Так как же следует относиться к конфликтам? Нужно ли с ними бороться, или это нормальное явление? Как себя должен вести руководитель? Чем конфликт грозит организации, или наоборот, какие выгоды он может в себе таить?.По мнению автора, наличие конфликтов свидетельствует о том, что организация развивается, а не стоит на месте, постепенно разваливаясь. Поэтому не нужно исключать конфликты из жизни организации, нужно выработать способы их конструктивного решения..Автор детально прорабатывает такие темы: типы конфликтов и причины их возникновения, последствия конфликтов и оптимальные способы их урегулирования, способы поведения в конфликте, возможные решения для руководителей в ситуации конфликта. Все эти теоретические вопросы дополнены примерами конфликтов из жизни реально существующих компаний, благодаря чему книга становится полезным инструментом для решения конфликтных ситуаций на практике..Она будет интересна руководителям, специалистам по управлению и коммуникации.
469 Руб.