яхонтова е стратегическое управление персоналом учебное пособие
Яхонтова Елена Сергеевна Стратегическое управление персоналом. Учебное пособие
Рассматриваются особенности стратегического управления персоналом в контексте стратегического управления компанией в экономике знаний. Все основные положения учебного пособия подкреплены примерами из современной практики управления. Дается описание методик и инструментов стратегического управления персоналом, что позволяет использовать пособие как руководство для практики.
829 Руб.
Василенко В. Стратегическое управление персоналом. Учебное пособие
Представлено последовательное и структурированное изложение материала по курсу магистратуры «Стратегическое управление персоналом». Сегодня почти все руководители организаций рассматривают персонал как важнейший фактор обеспечении успеха и конкурентных преимуществ. Без управления персоналом нет менеджмента. В стратегическое управление персоналом в той или иной степени вовлечен каждый руководитель-менеджер высшего, среднего и низшего уровня управления, компетенции которых в большинстве своем определяют конкурентоспособность и успешность компаний. Логика и структура пособия охватывает широкий спектр проблем, составляющих его содержание. Каждая тема содержит ряд вопросов и заданий теоретико-прикладного значения. Контрольные вопросы и тесты составлены в соответствии с содержанием каждой темы и могут быть использованы как студентами для самоконтроля, так и преподавателями при промежуточном и итоговом контроле знаний. Такое структурирование учебной информации позволяет читателю оперировать терминологическими различиями в понятиях, самостоятельно проводить поиск литературы, ориентироваться в спектре рассматриваемых вопросов при подготовке к аттестации или самообучении. Издание рассчитано на студентов магистратуры, аспирантов, преподавателей, а также лиц, интересующихся вопросами стратегического управления персоналом и проблемами развития сложноорганизованных экономических систем.
1309 Руб.
Василенко В. Стратегическое управление персоналом. Учебное пособие
Представлено последовательное и структурированное изложение материала по курсу магистратуры «Стратегическое управление персоналом». Сегодня почти все руководители организаций рассматривают персонал как важнейший фактор обеспечении успеха и конкурентных преимуществ. Без управления персоналом нет менеджмента. В стратегическое управление персоналом в той или иной степени вовлечен каждый руководитель-менеджер высшего, среднего и низшего уровня управления, компетенции которых в большинстве своем определяют конкурентоспособность и успешность компаний. Логика и структура пособия охватывает широкий спектр проблем, составляющих его содержание. Каждая тема содержит ряд вопросов и заданий теоретико-прикладного значения. Контрольные вопросы и тесты составлены в соответствии с содержанием каждой темы и могут быть использованы как студентами для самоконтроля, так и преподавателями при промежуточном и итоговом контроле знаний. Такое структурирование учебной информации позволяет читателю оперировать терминологическими различиями в понятиях, самостоятельно проводить поиск литературы, ориентироваться в спектре рассматриваемых вопросов при подготовке к аттестации или самообучении. Издание рассчитано на студентов магистратуры, аспирантов, преподавателей, а также лиц, интересующихся вопросами стратегического управления персоналом и проблемами развития сложноорганизованных экономических систем.
1309 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна Основы управления персоналом. Краткий курс. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено основам управления персоналом. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы истории, философии, стратегии, концепции управления персоналом, формирования системы управления персоналом. Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Учебное пособие призвано способствовать формированию как общекультурных, так и профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки "Управление персоналом". Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Оно также может быть использовано преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями кадровых служб и менеджеров по персоналу.
408 Руб.
Колетвинова Е. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс
В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводится характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов по работе с персоналом.
439 Руб.
Колетвинова Е. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс
В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводится характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов по работе с персоналом.
439 Руб.
Управление персоналом. Учебное пособие
Учебное пособие подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования. В пособии отражен современный уровень знаний в области управления персоналом. Изложены вопросы системы управления кадрами, организации работы трудового коллектива; показаны приемы совершенствования труда. Особое внимание уделено поведению персонала, особенностям взаимодействия с коллегами, управлению конфликтами, этике делового общения. Раскрыты вопросы управления кадровой политикой, оценки и профессиональной подготовки персонала. Материал учебного пособия может быть использован для обучения студентов СПО, слушателей курсов дополнительного образования. Рекомендовано для освоения профессий из списка ТОП-50 наиболее востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий.
1362 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Абаев Алан Лазаревич, Гуриева Мадина Таймуразовна Бренд-менеджмент в управлении персоналом. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено вопросам бренд-менеджмента в управлении персоналом. Основное содержание пособия составляют вопросы разработки, позиционирования, продвижения НR-бренда организации. Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, для руководителей и специалистов служб управления персоналом.
307 Руб.
Кибанов А. (ред.) Управление персоналом. Вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа Управление персоналом организации. Учебное пособие
Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт Высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) — «бакалавр»), учебный план, программы вариативных учебных дисциплин: профильная часть профессионального цикла, методические указания к курсовому проектированию направления подготовки «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации». .Учебное пособие предназначено для руководителей высших учебных заведений, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов, позволяет избежать возможного дублирования материала при разработке и совершенствовании содержания программ учебных дисциплин, способствует эффективному согласованию их содержания со смежными учебными дисциплинами различных кафедр вуза. .Учебное пособие разработано на основе Основной образовательной программы бакалавриата по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом», утвержденной на заседании секции «Управление персоналом» (2 ноября 2010 г., протокол № 2) и рекомендованной УМО по образованию в области менеджмента вузам, ведущим подготовку по направлению подготовки «Управление персоналом» в качестве основы для разработки основных образовательных программ.
1599 Руб.
Кибанов А. (ред.) Управление персоналом. Вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа Управление персоналом организации. Учебное пособие
Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт Высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) — «бакалавр»), учебный план, программы вариативных учебных дисциплин: профильная часть профессионального цикла, методические указания к курсовому проектированию направления подготовки «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации». .Учебное пособие предназначено для руководителей высших учебных заведений, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов, позволяет избежать возможного дублирования материала при разработке и совершенствовании содержания программ учебных дисциплин, способствует эффективному согласованию их содержания со смежными учебными дисциплинами различных кафедр вуза. .Учебное пособие разработано на основе Основной образовательной программы бакалавриата по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом», утвержденной на заседании секции «Управление персоналом» (2 ноября 2010 г., протокол № 2) и рекомендованной УМО по образованию в области менеджмента вузам, ведущим подготовку по направлению подготовки «Управление персоналом» в качестве основы для разработки основных образовательных программ.
1599 Руб.
Самыгин Сергей Иванович, Кошкин Петр Петрович, Ратиев Виталий Витальевич Управление персоналом
Учебное пособие содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы оптимизации управленческих решений, трудовых процессов, мотивации и оплаты труда, отбора и оценки кадров, управления карьерой сотрудников, организационной культурой. Приводится анализ особенностей современных концепций менеджмента персоналом и стабилизационных стратегий развития российского общества Предназначено для студентов вузов и колледжей, изучающих курсы «Управление персоналом», «Социология и психология управления», а также для работников служб управления персоналом. 2-е издание.
76 Руб.
Кибанов А. (ред.) Управление персоналом. Вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа Экономика труда. Учебное пособие
Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) — «бакалавр»), учебный план, программы вариативных учебных дисциплин: профильная часть профессионального цикла, методические указания к курсовому проектированию направления подготовки «Управление персоналом», профиль «Экономика труда». .Учебное пособие предназначено для руководителей высших учебных заведений, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов, позволяет избежать возможного дублирования материала при разработке и совершенствовании содержания программ учебных дисциплин, способствует эффективному согласованию их содержания со смежными учебными дисциплинами различных кафедр вуза. .Учебное пособие разработано на основе Основной образовательной программы бакалавриата по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом», утвержденной на заседании секции «Управление персоналом» (2 ноября 2010 г., протокол № 2) и рекомендованной УМО по образованию в области менеджмента вузам, ведущим подготовку по направлению подготовки «Управление персоналом» в качестве основы для разработки основных образовательных программ. . .
1609 Руб.
Кибанов А. (ред.) Управление персоналом. Вариативные учебные дисциплины, курсовые проекты. Бакалаврская программа Экономика труда. Учебное пособие
Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) — «бакалавр»), учебный план, программы вариативных учебных дисциплин: профильная часть профессионального цикла, методические указания к курсовому проектированию направления подготовки «Управление персоналом», профиль «Экономика труда». .Учебное пособие предназначено для руководителей высших учебных заведений, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов, позволяет избежать возможного дублирования материала при разработке и совершенствовании содержания программ учебных дисциплин, способствует эффективному согласованию их содержания со смежными учебными дисциплинами различных кафедр вуза. .Учебное пособие разработано на основе Основной образовательной программы бакалавриата по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом», утвержденной на заседании секции «Управление персоналом» (2 ноября 2010 г., протокол № 2) и рекомендованной УМО по образованию в области менеджмента вузам, ведущим подготовку по направлению подготовки «Управление персоналом» в качестве основы для разработки основных образовательных программ. . .
1609 Руб.
Егоршин Александр Петрович Основы управления персоналом
Учебное пособие "Основы управления персоналом" содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы и принципы, освещает методы работы с персоналом, отечественный и зарубежный опыт, включает тесты и конкретные ситуации, резюме и контрольные вопросы по специальности "Управление персоналом". Кроме того, даются рекомендации по самостоятельной работе студентов различных форм обучения. Предназначается для студентов вузов, слушателей курсов по управлению персоналом, а также преподавателей. 3-е издание, переработанное и дополненное.
328 Руб.
Архипова Надежда Ивановна, Седова Ольга Леонидовна Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие
Учебное пособие посвящено исследованию проблем управления персоналом в организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы кадровых технологий подбора и отбора персонала, его адаптации, оценки, обучения, управления карьерой, формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, увольнения работников. Наряду с теоретическим материалом авторы использовали большой практический опыт, накопленный в данной области организациями, и обобщили лучшие разработки. Учебное пособие является логическим продолжением учебного пособия "Основы управления персоналом". Текст подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Учебное пособие призвано способствовать формированию профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки "Управление персоналом". Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Она также может быть использована преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями кадровых служб и менеджеров по персоналу.
346 Руб.
Кугушева Т., Ласкова Т., Механцева К. Делопроизводство. Учебное пособие
В учебном пособии "Делопроизводство", написанном в соответствии с требованиями Федеральною государственного образовательного стандарта, рассматриваются все необходимые для изучения одноименной дисциплины вопросы и проблемы. .От иных изданий подобного рода учебное пособие отличается рядом содержательных особенностей, а также особенностями организационного характера и представлением материала в удобной для изучения дисциплины форме. Главы учебного пособия снабжены вопросами для самоконтроля. В завершение учебного пособия представлена деловая игра "Формирование документооборота организации", направленная на развитие общепрофессиональных компетенций учащихся. .Для студентов бакалавриата гуманитарных и экономических направлений, включая специальности "Менеджмент", "Управление персоналом", а также магистрантам направлений "Стратегическое управление", "Управление качеством". "Международный менеджмент", "Маркетинг", "Управление в сфере государственных финансов" и др. Учебное пособие будет полезно специалистам и практикам в области управления, а также гуманитарных направлений. .
375 Руб.