Стюарт-Котце Робин Результативность: секреты эффективного поведения

Стюарт-Котце Робин Результативность: Секреты эффективного поведения

Наша профессиональная деятельность, как правило, предполагает целый спектр ежедневных действий, но какие из них в действительности приносят пользу? А если вы руководите другими людьми, как вы способствуете по-вышению производительности их труда? Производительность труда боль-шей частью зависит от поведения, в то время как личностный фактор не играет важной роли. Фундаментальные исследования показывают, что личность объясняет менее 10?% отклонений в поведении человека. По-ведение — это действия, которые вы предпринимаете, и решения, которые вы принимаете. Им можно управлять: можно решить, что делать и когда. Можно увидеть результат и оценить его. Фактически результативность — это выполнение нужных действий в нужное время. Эта книга расскажет вам, как критически рассматривать свое поведение в данный момент времени, как определять, что следует делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать быстро меняющимся профессиональным требованиям и достигать высокой произ-водительности труда. Книга "Результативность" — ключ к секретам кине-тики поведения.

Стюарт-Котце Робин Результативность: секреты эффективного поведения

Стюарт-Котце Робин Результативность: Секреты эффективного поведения

О чем книга "Результативность: Секреты эффективного поведения" О производительности труда, которая приводится в движение поведением. О том, как направить поведение для достижения самой высокой производительности. Книга доказывает: поведение — это целая наука, которую можно освоить. Почему книга "Результативность" достойна прочтения В основе лежит исследование поведения более чем 5000 менеджеров. Кинетика поведения — набор фактов для успешных изменений в поведении. Как этим управлять? Поведение можно измерить! Тип личности и производительность труда как совершенно не связанные между собой понятия.

Стюарт-Котце Робин Результативность: Секреты эффективного поведения

Наша профессиональная деятельность, как правило, предполагает целый спектр ежедневных действий, но какие из них в действительности приносят пользу? А если вы руководите другими людьми, как вы способствуете повышению производительности их труда? Производительность труда большей частью зависит от поведения, в то время как личностный фактор не играет важной роли. Фундаментальные исследования показывают, что личность объясняет менее 10 % отклонений в поведении человека. Поведение - это действия, которые вы предпринимаете, и решения, которые вы принимаете. Им можно управлять: можно решить, что делать и когда. Можно увидеть результат и оценить его. Фактически результативность - это выполнение нужных действий в нужное время. Эта книга расскажет вам, как критически рассматривать свое поведение в данный момент времени, как определять, что следует делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать быстро меняющимся профессиональным требованиям и достигать высокой производительности труда. Книга "Результативность" - ключ к секретам кинетики поведения.

Стюарт-Котце Робин Результативность: Секреты эффективного поведения

Наша профессиональная деятельность, как правило, предполагает целый спектр ежедневных действий, но какие из них в действительности приносят пользу? А если вы руководите другими людьми, как вы способствуете повышению производительности их труда? Производительность труда большей частью зависит от поведения, в то время как личностный фактор не играет важной роли. Фундаментальные исследования показывают, что личность объясняет менее 10% отклонений в поведении человека. Поведение - это действия, которые вы предпринимаете, и решения, которые вы принимаете. Их можно контролировать; можно решить, что делать и когда. Можно увидеть результат и оценить его. Фактически производительность - это выполнение нужных действий в нужное время. Эта книга расскажет вам, как критически рассматривать свое поведение в данный момент времени, как определять, что следует делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать динамичным профессиональным требованиям и достигать высокой производительности труда. Книга "Результативность" - ключ к секретам кинетики поведения. Перевод с английского Л. И. Байсара.

Стюарт-Котце Робин Результативность: Секреты эффективного поведения

О чем книга "Результативность: Секреты эффективного поведения" О производительности труда, которая приводится в движение поведением. О том, как направить поведение для достижения самой высокой производительности. Книга доказывает: поведение — это целая наука, которую можно освоить. Почему книга "Результативность" достойна прочтения В основе лежит исследование поведения более чем 5000 менеджеров. Кинетика поведения — набор фактов для успешных изменений в поведении. Как этим управлять? Поведение можно измерить! Тип личности и производительность труда как совершенно не связанные между собой понятия.

Стюарт-Котце Робин Результативность: Секреты эффективного поведения

Наша профессиональная деятельность, как правило, предполагает целый спектр ежедневных действий, но какие из них в действительности приносят пользу? А если вы руководите другими людьми, как вы способствуете по-вышению производительности их труда? Производительность труда боль-шей частью зависит от поведения, в то время как личностный фактор не играет важной роли. Фундаментальные исследования показывают, что личность объясняет менее 10?% отклонений в поведении человека. По-ведение — это действия, которые вы предпринимаете, и решения, которые вы принимаете. Им можно управлять: можно решить, что делать и когда. Можно увидеть результат и оценить его. Фактически результативность — это выполнение нужных действий в нужное время. Эта книга расскажет вам, как критически рассматривать свое поведение в данный момент времени, как определять, что следует делать иначе, как сознательно улучшать свое поведение, чтобы соответствовать быстро меняющимся профессиональным требованиям и достигать высокой произ-водительности труда. Книга "Результативность" — ключ к секретам кине-тики поведения.

Результативность. Секреты эффективного поведения. Стюар-Котце Р.

Стюарт Сара Библиотека

Элизабет Браун не любила возиться с куклами, играть с друзьями и гулять. Зато очень любила читать. Она росла, и её коллекция книг росла вместе с ней̆. В один прекрасный̆ день книг стало так много, что ни для чего другого места в доме не осталось. Что же делать? Элизабет Браун нашла отличное решение, которое удивило всех.

Стюарт Сара Библиотека

Элизабет Браун не любила возиться с куклами, играть с друзьями и гулять. Зато очень любила читать. Она росла, и её коллекция книг росла вместе с ней̆. В один прекрасный̆ день книг стало так много, что ни для чего другого места в доме не осталось. Что же делать? Элизабет Браун нашла отличное решение, которое удивило всех.

Стюарт Сара Библиотека

Элизабет Браун не любила возиться с куклами, играть с друзьями и гулять. Зато очень любила читать. Она росла, и её коллекция книг росла вместе с ней. В один прекрасный день книг стало так много, что ни для чего другого места в доме не осталось. Что же делать? Элизабет Браун нашла отличное решение, которое удивило всех.

Библиотека. Стюарт С.

Стюарт Сара Библиотека

Элизабет Браун не любила возиться с куклами, играть с друзьями и гулять. Зато очень любила читать. Она росла, и её коллекция книг росла вместе с ней. В один прекрасный день книг стало так много, что ни для чего другого места в доме не осталось. Что же делать? Элизабет Браун нашла отличное решение, которое удивило всех.

Вагин Игорь Олегович Практика эффективного поведения

Смирнов Е., Ляховенко Т. Дело и система. О загадочной конструктивной системе достижения результата в бизнесе

Как можно обеспечить жизнеспособность, результативность и .эффективность бизнеса (дела) и компании в настоящем и будущем? .Ответ на этот вопрос дастся в этой книге - нужна система управления бизнесом и компанией в виде деловой функциональной системы предпринимателя или высшего руководителя компании. .Деловая функциональная система обеспечивает достижение результата и решение деловой проблемы в условиях постоянных изменений в окружающей среде. Делает это она по системной технологии от момента возникновения личной потребности делового человека до полезного результата, нужного ему, компании, обществу и живой природе. .Данная технология состоит из устойчивой циклической последовательности 24-х функций управления с входными и выходными ключевыми документами. .Впервые предпринимателям и высшим руководителям компании предлагается системная технология управления, матрицы для практического описания и применения и паспорт технологии достижения результата, перспективная деловая функциональная машина на основе сетевой коммуникации типа "блокчейн". .Книга является практическим руководством делового человека, базируется на системном мировоззрении и учитывает концепции управления таких известных специалистов как: Адизес И. К., Анохин П. К., Дсминг Э, Каплан Р., Нортон Д. П., Карпентср С, Стюарт-Котце Р., Сенге П., Ясин Е. Г и др.