Михненко П. Теория организации и организационное поведение: Учебник

Представляет собой авторский курс учебной дисциплины "Теория организации и организационное поведение" по направлению "Менеджмент" (магистратура). Обеспечивает обучающихся актуальными знаниями, необходимыми для формирования компетенций магистра менеджмента с учетом современных тенденций в науке и практике. В доступной форме раскрыто содержание современной парадигмы теории организации на основе пяти современных научных концепций, рассмотрены теории организационного развития и организационных изменений, а также новая методология комплексной диагностики структурно-управленческих и культурных свойств организации.Для студентов магистратуры, обучающихся по направлению "Менеджмент", будет полезен аспирантам и менеджерам разного уровня.

Михненко П. Теория организации и организационное поведение: Учебник

Представляет собой авторский курс учебной дисциплины "Теория организации и организационное поведение" по направлению "Менеджмент" (магистратура). Обеспечивает обучающихся актуальными знаниями, необходимыми для формирования компетенций магистра менеджмента с учетом современных тенденций в науке и практике. В доступной форме раскрыто содержание современной парадигмы теории организации на основе пяти современных научных концепций, рассмотрены теории организационного развития и организационных изменений, а также новая методология комплексной диагностики структурно-управленческих и культурных свойств организации.Для студентов магистратуры, обучающихся по направлению "Менеджмент", будет полезен аспирантам и менеджерам разного уровня.

Теория организации и организационное поведение: Учебник

Представляет собой авторский курс учебной дисциплины «Теория организации и организационное поведение» по направлению «Менеджмент» (магистратура). Обеспечивает обучающихся актуальными знаниями, необходимыми для формирования компетенций магистра менеджмента с учетом современных тенденций в науке и практике. В доступной форме раскрыто содержание современной парадигмы теории организации на основе пяти современных научных концепций, рассмотрены теории организационного развития и организационных изменений, а также новая методология комплексной диагностики структурно-управленческих и культурных свойств организации.Для студентов магистратуры, обучающихся по направлению «Менеджмент», будет полезен аспирантам и менеджерам разного уровня.

Брукс Ян Организационное поведение: индивидуумы, группы и организации

Учебник представляет собой фундаментальный всесторонний труд по такому важному разделу менеджмента, каковым является организационное поведение. Причем с точки зрения не американского, а европейского подхода, отличающегося способом мышления и организации. Достоинством учебника является широкий охват всех тем в сочетании простотой изложения и практическими выводами- рекомендациями по вопросам: индивидуальное поведение, мотивация, группы и команды, теория организации, лидерство, структуры, культура организации, конфликты в организации. Каждая глава поддерживается "кейсами" и видеоиллюстрациями, даются адреса интернет-сайтов.

Михненко П. Теория организации. Учебник

В учебнике на основе системного подхода к изучению организаций раскрываются основополагающие теоретические положения и общие практические методы организационной деятельности. Содержание соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению «Менеджмент». Наличие тематических практикумов позволяет читателю самостоятельно осваивать практические методы исследования организаций и проверять полученные знания. Учебник предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» и другим направлениям, предполагающим изучение теории организации. Может быть полезен менеджерам компаний, а также специалистам, интересующимся вопросами построения, эффективного функционирования и развития современных организаций. .

Михненко П. Теория организации. Учебник

В учебнике на основе системного подхода к изучению организаций раскрываются основополагающие теоретические положения и общие практические методы организационной деятельности. Содержание соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению «Менеджмент». Наличие тематических практикумов позволяет читателю самостоятельно осваивать практические методы исследования организаций и проверять полученные знания. Учебник предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» и другим направлениям, предполагающим изучение теории организации. Может быть полезен менеджерам компаний, а также специалистам, интересующимся вопросами построения, эффективного функционирования и развития современных организаций. .

Балашов А. Теория организации и организационное поведение. Учебное пособие

Пособие состоит из двух частей: теория организации и организационное поведение. В первой части изложены вопросы теории организации, в том числе законы, принципы, организационно-правовые формы, связи и взаимозависимости структурных составляющих организации, современные тенденции построения и развития организаций. Во второй части рассматриваются вопросы организационного поведения, в том числе факторы, определяющие поведение личности и групп в организации; организационное развитие; управление поведением персонала в условиях организационных изменений; организация как субъект поведения. . .Особенностью учебного пособия является привлечение обучающихся к широкому участию в учебном процессе (анализ моделей построения и развития организаций, дискуссии, выполнение заданий для самостоятельной работы с аналитическим уклоном на примере действующих предприятий, их презентация и т.п.). . .Пособие предназначено для магистрантов, обучающихся по направлению 080200.68 Менеджмент, слушателей различных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, менеджеров организаций.

Балашов А. Теория организации и организационное поведение. Учебное пособие

Пособие состоит из двух частей: теория организации и организационное поведение. В первой части изложены вопросы теории организации, в том числе законы, принципы, организационно-правовые формы, связи и взаимозависимости структурных составляющих организации, современные тенденции построения и развития организаций. Во второй части рассматриваются вопросы организационного поведения, в том числе факторы, определяющие поведение личности и групп в организации; организационное развитие; управление поведением персонала в условиях организационных изменений; организация как субъект поведения. . .Особенностью учебного пособия является привлечение обучающихся к широкому участию в учебном процессе (анализ моделей построения и развития организаций, дискуссии, выполнение заданий для самостоятельной работы с аналитическим уклоном на примере действующих предприятий, их презентация и т.п.). . .Пособие предназначено для магистрантов, обучающихся по направлению 080200.68 Менеджмент, слушателей различных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, менеджеров организаций.

Агарков А., Голов Р. Теория менеджмента. Учебник

Содержание учебника соответствует трем блокам федерального госу-дарственного образовательного стандарта: «История управленческой мысли», «Теория организации» и «Организационное поведение». .Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 080200.62 «Менеджмент». .

Агарков А., Голов Р. Теория менеджмента. Учебник

Содержание учебника соответствует трем блокам федерального госу-дарственного образовательного стандарта: «История управленческой мысли», «Теория организации» и «Организационное поведение». .Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 080200.62 «Менеджмент». .

Лапыгин Юрий Николаевич Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие

В учебном пособии представлены знания и опыт управления социально-экономическими системами на уровне организации, малых групп и самоорганизации в рамках теории организации и организационного поведения в процессе. Для подготовки в рамках стандарта третьего поколения магистрантов направлений "Менеджмент" и "Экономика", аспирантов и преподавателей вузов, слушателей системы послевузовского образования, а также экономистов и руководителей организаций.

Блинов Андрей Олегович, Угрюмова Наталья Викторовна Теория организации и организационное поведение. Учебник для вузов

Учебник, включающий теоретические и практические вопросы, написан в полном соответствии с требованиями, установленными Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования к подготовке бакалавров в области менеджмента. Авторы обобщают общие идеи, принципы, модели теории организации и организационного поведения, изложенные в научной и учебной литературе российских и зарубежных специалистов. Вместе с тем, проблемы теории менеджмента в учебнике изложены с учетом авторского подхода к их интерпретации. Учебник предназначен для студентов экономических специальностей, руководителей и специалистов предприятий, предпринимателей, начинающих и практикующих менеджеров, а также для всех тех, кому интересны вопросы теории организации и организационного поведения. Рекомендовано УМО по высшему образованию в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 061100 "Менеджмент организации", 061000 "Государственное и муниципальное управление".

Организационное поведение: учебник

В учебнике кратко рассматривается история возникновения дисциплины "Организационное поведение", парадигмы и модели организационного поведения, факторы, влияющие на индивидуальное и групповое организационное поведение, . теории мотивации сотрудников, влияние организационной культуры на организационное поведение работников в зависимости от этапов развития организации, типа лидерства и стиля руководства, коммуникативного стиля руководителя.Предназначен для студентов среднего профессионального и высшего образования, а также для тех, кто интересуется проблемами управления организационным поведением сотрудников.

Литвинюк Александр Александрович Организационное поведение. Учебник для бакалавров

Учебник "Организационное поведение" входит в учебный комплекс "Менеджмент". В его рамках рассматриваются вопросы, связанные с поведенческими аспектами управления. Основной акцент при этом сделан на организации торговли и сферы услуг. В работе на основе авторской теории "Мотивационного комплекса" рассматриваются вопросы, связанные с управлением поведением персонала на рабочих местах, формированием эффективных коммуникаций, мотивацией трудовой деятельности персонала, выбором форм власти и влияния, управлением конфликтами и стрессом, мультикультурные аспекты управления и многое другое. Учебник предназначен в первую очередь для студентов, обучающихся по направлению 100700 "Торговое дело" как дополнение к курсу "Менеджмент". Вместе с тем, он может быть использован и студентами других специальностей и направлений, а так же аспирантами и практическими работниками, специализирующимися на вопросах управления персоналом.

Веснин Владимир Рафаилович Теория организации и организационное поведение. Краткий курс. Учебное пособие

В предлагаемом учебном пособии в предельно сжатой форме изложены основные положения двух важнейших составных частей теории менеджмента - теории социальной организации и теоретических основ организационного поведения. В тексте, написанном четким языком, доходчиво, а в ряде случаев по-новому рассматриваются проблемы организационной структуры и структуры управления организацией, организационно-экономических форм бизнес-объединений. Изложение вопросов организационного поведения, его истоков, дается в тесной увязке с основополагающими положениями психологической науки. Из-за ограниченного объема настоящего издания многие важные аспекты курса не могли найти в нем отражения. Они рассматриваются в других учебниках и учебных пособиях автора, как уже изданных, так и готовящихся к выпуску в издательстве "Проспект". Настоящее учебное пособие предназначено прежде всего для лиц. обучающихся по программам магистратуры, МВЛ, повышения квалификации. Оно может быть также использовано как дополнительный источник при подготовке бакалавров и студентов колледжей.

Карташева Организационное поведение: Учебник